Stage assistant(e) digital et social media

Passionné(e) par les réseaux sociaux et le digital ? Rejoignez-nous en tant que Stagiaire Assistant(e) Digital et Social Media pour une durée de 6 mois à partir du 1er juillet 2025. Vous interviendrez quotidiennement en anglais sur notre stratégie digitale et les tendances des réseaux sociaux. Ce stage à dimension européenne vous offrira lopportunité de collaborer étroitement avec notre équipe locale, sous la direction du Manager Social Media et Digital France.

Dans ce poste, vous pourrez travailler de manière hybride dans notre nouveau Kartier Général de Boulogne-Billancourt. En plus dun environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant dentreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi quun jour de congé par mois travaillé.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

1. Stratégie Digitale Vous accompagnerez les marques dans l'élaboration de leur stratégie digitale en concevant des plans de campagne adaptés (influence, brand content, gaming, eSport, événements) selon leurs objectifs.
2. Veille Des Réseaux Sociaux Assurer une veille active sur les tendances et innovations des réseaux sociaux en analysant le marché et la concurrence pour optimiser les performances des marques.
3. Activation Social Media Vous participerez à la mise en œuvre des activations social media (brief, recommandation, suivi de projets, sélection des influenceurs, validation des contenus, bilan et analyse).
4. Couverture dEvénements Assister aux événements internes et externes et captation de contenus.
5. Gestion De La Communauté Vous animerez la communauté en publiant des contenus sur les réseaux sociaux et en interagissant avec les utilisateurs .

Nous Cherchons Une Personne Qui

6. Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master en Ecole Supérieure de Commerce ou à lUniversité et vous êtes à la recherche dun stage de fin détudes ou de césure et avez déjà effectué un stage en tant que Assistant Chef de Produit, Digital ou Social media management.
7. Forte appetence pour lécosystème digital et social media (gaming, eSport, réseaux sociaux, influenceurs).
8. Votre capacité dinitiative, dorganisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
9. Vous avez un niveau danglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et dassister à des réunions avec aisance.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de lentreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre laudace et donne à tous nos collaborateurs lautonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Façonnons l'avenir du snacking.