Comptabilité :
- Gérer la comptabilité dans son intégralité : enregistrement des opérations, gestion des factures, paiements, relances clients, rapprochements bancaires, gestion des stocks Vous êtes notre référent(e).
- Superviser les contrats divers : assurances, crédits, vous avez tout sous contrôle.
- Établir et analyser les états financiers (mensuels, trimestriels, annuels) pour éclairer nos décisions stratégiques.
- Analyser les écarts budgétaires et proposer des solutions pour optimiser nos ressources.
- Créer des tableaux de bord financiers pour monitorer et partager nos performances.
Administration du Personnel & Ressources Humaines :
- Gérer l'administration RH : contrats de travail, absences, congés payés, arrêts maladie Rien ne vous échappe.
- Dialoguer avec les instances sociales : préparation et participation aux réunions du CSE.
- Superviser la santé, la sécurité, et QVT : mise à jour du document unique (DU), suivi des visites médicales, dotation des EPI et prévention des risques.
- Préparer et vérifier la paie en collaboration avec notre cabinet externe.
- Accompagner le développement RH : gestion des recrutements, suivi des formations et organisation des entretiens annuels et professionnels pour renforcer la marque.
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