- Organiser et planifier les recrutements
- Assurer les démarches administratives d’embauches
- Préparation et suivi des différents contrats de travail et des avenants
- Préparer les documents administratifs des employés (attestations, certificats, courriers …)
- Gestion de la présence : absence, congés, autorisations
- Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, inspection de travail
- Gestion de la présence : absence, congés, autorisations
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures de l'entreprise, les avantages sociaux, les congés et les absences.
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