Missions :
- Réalisation des paies et de tout document afférent à la gestion quotidienne des Ressources Humaines pour les sociétés du Groupe,
- Gestion des charges sociales,
- Gestion administrative des dossiers salariés,
- Déclaration des arrêts de travail,
- Relation avec Médecin du travail et Inspection du travail,
- Gestion et suivi des procédures disciplinaires et licenciements,
- Formation professionnelle,
- Suivi Mutuelle.
- Logiciel Sylae
Type d'emploi : CDD 7 mois - Temps plein (possibilité de Temps Partiel)
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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