Infirmier diplômé d'etat coordinateur (idec) - ytrac (h/f)

« Le poste : Infirmier Coordinateur
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'infirmier coordinateur, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la supervision des soins apportés aux résidents, en veillant à ce que chacun reçoive des soins de qualité, adaptés à ses besoins individuels. Le soins pensé et individualisé doit être au centre de notre accompagnement. Ainsi vos valeurs autour de la bienveillance, de l'empathie, de la résilience, de la rigueur et de l'exigence seront autant d'atout pour permettre à tous nos résidents d'avoir un accompagnement digne.

Responsabilités principales :
- Coordonner et superviser l'ensemble des soins infirmiers pour garantir la continuité et la qualité des services.
- Assurer la liaison entre les différents professionnels de santé (médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, etc.) et les familles des résidents pour une prise en charge globale et efficace.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés.
- Évaluer les besoins en soins des résidents et ajuster les plans de soins en conséquence.
- Gérer et optimiser les ressources disponibles pour assurer des soins individualisés, adéquats et efficaces.
- Superviser et former le personnel soignant pour maintenir un haut niveau de compétence, d'exigence et de motivation.
- Assurer le respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène et de sécurité.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de soins et à la gestion des risques.
- Accompagner les équipes dans la démarche qualité en lien avec les évaluations HAS.
- Être le manager de proximité des équipes de soins

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'infirmier (DEI) avec une expérience significative en coordination de soins.
- Compétences en gestion d'équipe et en communication.
- Compétence en gestion de conflit.
- Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Sens des priorités.
- Empathie, écoute et respect envers les patients et leurs familles.
- Expérience dans un poste similaire ou dans un environnement de soins coordonnés est un plus.

Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Une opportunité de développement professionnel et de formation continue.
- Des conditions de travail attractives et une rémunération en adéquation avec vos compétences et votre expérience.
- Un accompagnement individualisé par une responsable des soins
- Une collaboration entre IDEC pour combattre l'isolement de la profession
- Une collaboration avec une AS Coordinatrice dans la réalisation des missions quotidiennes
- 32 jours de congés par ans auxquels s'ajouter 15 jours de RTT
- 1 week-end d'astreinte sur 3
- 1 parcours d'intégration accompagné d'un « Guide de l'IDEC » permettant une facilitation de la prise de poste
- Possibilité d'évolution en interne

Nos projets :
- Développer le règlement de fonctionnement des UVP
- Développer la formation interne des salariés pour une monté en compétence
- Développer la mise en place du « Référent - Résident »
- Développer l'accueil d'urgence
- Développer l'accueil de résident ayant des troubles cognitifs
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Extraits de retour d'expérience d'IDEC :
DT : « Je suis arrivé en 2021 au CCA. J'avais une expérience de 8 ans des postes d'IDEC au préalable. J'ai trouvé en arrivant aux CCA une bienveillance qui m'a permis de me sentir de suite à l'aise sur mon poste. J'ai été accompagné par la responsable des soins avec qui j'échange lorsque j'ai des problèmes. Mes collègues IDEC des autres structures m'ont vite intégré dans leur groupe et m'ont aidé dans la gestion quotidienne du poste. Ainsi j'ai rapidement pu prendre mon poste en main. Cela m'a permis de vite progresser vers un poste de directeur en EHPAD".

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.