La Délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue est le service de l'académie de Versailles en charge du développement de la formation professionnelle des jeunes et des adultes. Nos activités couvrent la formation continue et le bilan de compétences (au sein du réseau des GRETA), l'apprentissage, la validation des acquis de l'expérience et l'ingénierie pédagogique (au sein du GIP Compétences).
Avec plus de 300 collaborateurs, 3000 formateurs, 800 parcours de formations proposés dans 220 sites et 19 000 stagiaires et apprentis par an, le réseau de la formation professionnelle de l'académie de Versailles constitue un acteur majeur de la formation en Ile-de-France.
Le service communication de la DRAFPIC comptera cinq collaborateurs suite au recrutement : 1 responsable, 2 chargé.es de communication, 1 graphiste et 1 assistante.
Il vient en appui et travaille en réseau avec les services communication des GRETA de l'académie qui comptent 8 collaborateurs.
MISSIONS
Au sein du service communication, le/la chargé.e de communication participe au déploiement de la stratégie de communication de la DRAFPIC sur le territoire de l'académie de Versailles et aux activités du service communication dans le cadre de la Région académique Ile-de-France.
Dans le cadre de cette création de poste, il/elle sera chargée de la communication du GIP Compétences, du Dispositif académique de validation des acquis (DAVA) et du Centre académique de formation continue (CAFOC). Dans ce cadre, ses missions couvriront :
- La participation, avec les services concernés, à l'élaboration d'une stratégie de communication multicanale et à la mise en œuvre de cette stratégie ;
- Le renforcement de l'image et de la notoriété de ces services à travers une communication active sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Instagram), la production de supports de communication (en collaboration avec le graphiste du service et/ou les prestataires extérieurs), l'organisation d'évènements ou d'opérations de marketing direct, les relations presse ;
- La mise à jour des sites internet des 3 entités (actualités, rédactionnel) avec l'appui de l'assistante communication, et la participation active aux projets visant à faire évoluer ces sites et à renforcer leur visibilité (SEO, SEA) ;
- La conception d'un système d'évaluation des retombées de chaque action (avec l'appui de l'assistante communication) afin d'assurer l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.
Par ailleurs, le/la chargé.e de communication :
- Aura en charge, en collaboration avec le service des ressources humaines, le renforcement de l'image de marque employeur du GIP Compétences en vue d'attirer et de fidéliser les compétences comme d'améliorer la communication interne vers les salariés ;
- Participera à la montée en compétences du service communication en matière de production vidéo dans le cadre d'un projet de création d'une chaîne Youtube.
Son action s'inscrira enfin dans une logique régionale à travers une collaboration régulière avec les services communication des DRAFPIC des deux autres académies d'Ile-de-France : Créteil et Paris.
Dans l'ensemble de ses missions, le/la chargé.e de communication fera preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et assurera une veille permanente sur les évolutions de son secteur et des meilleures pratiques en matière de communication. Il/elle participera avec le reste de l'équipe du service communication à l'élaboration d'idées et de solutions nouvelles pour améliorer notre notoriété et notre réputation.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Compétences sur Creative suite d’Adobe,Excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral,Compétences sur Canva, Playplay et Brevo ,Connaissance du secteur de la formation ,Bonne pratique des réseaux sociaux ,Sens de l’écoute et capacité de synthèse,Organisé, rigoureux, dynamique, polyvalent
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'académie de Versailles regroupe 4 départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). 1ière académie de France par l'importance de ses effectifs avec près d'1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents.
Le GIP-FCIP de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle
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