Responsable ressources humaines

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université de Picardie Jules Verne

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
* Télétravail possible : Oui

Rejoignez l’Université de Picardie et devenez acteur de la gestion stratégique des ressources humaines

En tant que Chef de Service BIATSS, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des parcours professionnels de nos 1000 agents BIATSS, tout en participant à des projets stratégiques et transversaux au sein de la DRH.

- Encadrement de votre équipe : Animez et développez une équipe dynamique de 9 collaborateurs, en favorisant la collaboration et la montée en compétences.

- Gestion des carrières : Pilotez la gestion des carrières des personnels BIATSS, en assurant la rigueur statutaire, l’équité et les dispositifs d’évolution professionnelle.

- Campagnes & dispositifs : Supervisez les campagnes d’emplois, promotions, et évaluations, tout en optimisant la gestion des dispositifs de promotion statutaire et des cartographies des postes.

- Gestion RH : Utilisez et améliorez les outils numériques dont SIHAM pour garantir l’efficacité des processus RH, incluant la gestion de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) et du régime indemnitaire.

- Stratégie RH & transversalité : Participez activement à l’élaboration du schéma directeur RH, contribuez aux lignes directrices de gestion, et assurez la cohérence des pratiques avec une forte transversalité entre les services (paie, formation, gestion administrative).

- Projets RH transversaux : Menez des projets ambitieux en accompagnant notamment la transformation numérique des processus RH, en lien étroit avec les autres équipes de la DRH.


Profil recherché

- Formation souhaitée : Bac+5 en ressources humaines, droit public, ou gestion administrative des personnels.

- Expérience attendue : 5 ans minimum en gestion RH, idéalement dans la fonction publique et/ou l’enseignement supérieur.

- Grade : attaché ou attaché principal, Ingénieur classe normale ou supérieure


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
* Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi


Compétences attendues

- Expertise RH : Maîtrise du droit de la fonction publique, gestion statutaire, et utilisation des outils RH (SIHAM).

- Management : Leadership confirmé, capacité à fédérer et à faire évoluer une équipe.

- Vision stratégique : Contribution active à la stratégie RH et gestion des lignes directrices.

- Transversalité : Travail collaboratif avec les autres services de la DRH pour une gestion fluide.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.

Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu.


Descriptif du service

Service DRH des personnels de Bibliothèques, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, Sociaux et de Santé (BIATSS)

Vacant à partir du 14/04/2025

Responsable des ressources humaines

#J-18808-Ljbffr