L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.
Le Pôle Petite Enfance de l’UDAF de Paris regroupe 11 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants.
Le Pôle Petite Enfance recherche des RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT
Sous l’autorité de la responsable du pôle et de son adjointe, en tant que responsable, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire (IDE, EJE, AP, CAP, Agent de Service, Psychologue, Pédiatre).
Vous serez responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de l’établissement. Vous serez garant(e) de la sécurité et de la qualité du service. Vous piloterez et développerez un projet d’établissement basé sur la bien-traitance et la charte nationale d’accueil du jeune enfant.
Descriptions des missions :
Nous recherchons des responsables dynamiques et rigoureux(se), souhaitant s’investir dans un projet vivant. Les postes à pourvoir requièrent des qualités d’anticipation et de gestion d’équipe.
Le responsable d’établissement participe pleinement au développement du projet, en veillant à son application, en nourrissant la réflexion pédagogique et en soutenant la dimension partenariale avec les différents acteurs.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle petite enfance et de son adjointe, vous serez en charge :
- De la qualité d'accueil de chaque enfant et familles en veillant au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun.
- D’encadrer, animer et soutenir le travail de l'équipe pluridisciplinaire (organisation du travail, animation de réunion, conduite d'entretien, évaluation annuelle, gestion des absences)
- Faire vivre et animer le projet d’établissement en impliquant tous les membres de l’équipe et en impulsant une dynamique créative et de questionnement des pratiques
- Anticiper, Organiser et Participer quotidiennement aux activités nécessaires au bon fonctionnement du lieu d'accueil
- Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et ressources humaines de la structure (contrats familles/facturation, respect des budgets, gestion des dépenses, suivis des taux d’occupation, recrutement, compte-rendu)
- Être garant du respect des réglementations petite enfance et des procédures internes
- Promouvoir des axes d’éveil culturel et artistiques au sein du lieu, des projets inclusifs dans une démarche de prévention prévenante.
Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme de Puéricultrice ou Educatrice de jeunes enfants Expérience : débutant accepté, une formation managériale ou une expérience de direction serait appréciée. Compétences techniques : - Connaissance spécifique du jeune enfant, attitude positive et créative, sens de l’analyse, sens de l’observation - Capacité de gérer la double mission administrative et gestion de l’équipe - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir être : - Autonomie et réactivité - Qualités relationnelles et de communication - Rigueur - Bienveillance -Sens de l’écoute Date du début du contrat : immédiat Type de contrat : CDI Horaires : 35 heures hebdomadaires/temps plein Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible Localisation : Paris Avantages : tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation- Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels- Réunions de responsables mensuelles- Journées pédagogiques-
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