Médecin anesthésiste réanimateur h/e (mar)

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles

Le Bloc Opératoire, le SSPI, l’USC et les consultations d’Anesthésie de la Clinique Sainte Barbe à Strasbourg centre, recherche un Médecin Anesthésiste Réanimateur H/F (MAR) en CDI


La Clinique Sainte-Barbe dispose de 6 salles de chirurgie, de 2 salles d’endoscopie, dont 1 interventionnelle, une Unité de Soins Continus de 6 lits et un service ambulatoire

Les interventions pratiquées relèvent de la chirurgie digestive (dont carcino), hépato-biliaire, gynéco, ORL (dont carcino), ophtalmo, maxillo-faciale, vasculaire, dentaire…chez l’adulte, et des interventions pédiatriques en ORL et dentaire.

Organisation :

· 1 MAR pour 2 salles adultes

· 1 MAR par salle pédiatrique

· 1 IADE par salle

La clinique Sainte Barbe se situe à proximité de la gare de Strasbourg, facile d’accès en transport en commun et à vélo.


Mission

Votre rôle :

Au sein d’une une équipe de 8 MAR et en lien direct avec le Directeur du Développement, le Président de CME, la Responsable de Clinique, les cadres de santé, les équipes soignantes et le personnel administratif, vous assurez les missions suivantes :

Pour les anesthésies des patients au bloc ou SSPI :

· Consultation d’anesthésie et renseignement du dossier informatisé (Logiciel Diane)

· Prescriptions médicales informatisées

· Validation du programme opératoire (Logiciel TIMEWISE)

Dans le cadre de la gestion des patients en ambulatoire :

· Prescriptions médicales informatisées (Logiciel ORBIS)

· Gestion des flux en coordination avec la cadre du service

· Adulte et pédiatrie (ORL et dentaire) > 1an

Dans le cadre de la gestion de l’USC :

· Visites au service plusieurs fois par jour et à la demande

· Prescriptions médicales informatisées (Logiciel ORBIS)

Contribution à la démarche d’amélioration continue :

· Participation aux formations mise en place par l’établissement et le service.

· Signalement de tout disfonctionnement relevant d’une déclaration de vigilance.

· Réalisation d’une fiche d’événement indésirable si besoin.

· Participation aux RMM

· Participation aux groupes de travail et instances de l’établissement

· S’inscrire dans une démarche d’accréditation en équipe (HAS)



Dans le cadre des astreintes anesthésiques, vous devez être dans un rayon de moins de 30 mn de la clinique pour assurer les urgences au Bloc et prendre en charge les patients USC et VPA.


Profil

Vos atouts :

Vous êtes médecin inscrit(e), ou rapidement inscriptible au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, êtes titulaire du DES Anesthésie / Réanimation et bénéficiez d’un expérience de 2 ans minimum.



Rémunération :

Convention collective FEHAP 51 : entre 100 et 150 K€ brut annuel selon ancienneté (hors gardes et astreintes)

Forfait 208 jours annuels

Les avantages du salariat : prélèvement à la source, pas de comptabilité, pas d’URSSAF, congés payés et RTT.

Nos valeurs

Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

Notre couverture santé

En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

Notre politique de bientraitance envers nos salariés

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail. Organisation de sessions de massage. Self d’entreprise réputé.

Notre politique sociale et solidaire

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)

Nos avantages sociaux

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…)

Avantages complémentaires

· Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

· Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

· Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

· Promotion des formations diplômantes



Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Médecin Chef de de Service et le Gestionnaire Délégué aux Affaires Médicales.