Responsable régional des ventes h/f

Rattaché au Directeur Commercial, le Responsable Régional des Ventes est en charge de développer et de pérenniser les relations commerciales dans sa région avec la Grande Distribution Alimentaire : Coopérative U, Les Mousquetaires, Leclerc, la proximité Carrefour, Auchan et Carrefour Hyper. A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes :
* Développer une connaissance importante sur le fonctionnement du client et de ses besoins en termes de solutions merchandising,
* Proposer des offres qui soient adaptées aux besoins du client en termes de technicité et de bénéfices attendus,
* Travailler en mode projet sur le développement d'offres spécifiques et/ou sur la réponse à des appels d'offres le cas échéant,
* Tisser des relations de proximité avec les Responsables de Magasins, les Propriétaires de Magasins, les Chefs de Secteur et les Pilotes régionaux des enseignes de distribution,
* Négocier les contrats dans le respect de la politique commerciale de la société et dans un objectif de relation de partenariat avec le client,
* Être capable de se déplacer sur le terrain dans le cadre d'implantations de magasin, d'aller approcher de potentiels prospects sur des enseignes indépendantes telles que Leclerc, les Mousquetaires, Coopérative U,
* Reporter de manière régulière à votre hiérarchie,
* Etablir une veille concurrentielle sur le marché.
De formation Bac Pro de type BTS ou DUT minimum, avec une spécialisation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste de Chef de Secteur, en environnement produits ou services à destination de la Grande Distribution Alimentaire. Vous connaissez les enseignes et êtes capable de déployer des projets avec les adhérents autant qu'avec les ELS. Qualités recherchées : Très bonnes compétences commerciales et de gestion de projets, capacité d'écoute, de reformulation et humilité, esprit entrepreneurial, autonome, proactif, aimant relever des challenges, envie de travailler dans une société à taille humaine en forte croissance et multiculturelle.
* Salaire fixe et variable liés à la performance individuelle,
* Véhicule de fonction et essence prise en charge,
* PC, téléphone portable,
* Poste en home office avec des déplacements fréquents sur votre zone géographique.
Process de recrutement :
* 1er entretien par TEAMS avec la RH et le Country Manager,
* 2ème entretien en présentiel avec le MD et la DRH.

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale