Votre future entreprise
Notre client est un acteur dynamique du secteur du bâtiment et des travaux publics. C'est une PME familiale d'environ 150 personnes.
Nous recherchons un·e renfort RH pour accompagner l'équipe dans la mise à jour des processus et dossiers RH, et pour accompagner nos projets RH dans un contexte d'évolution et de modernisation.
Votre mission
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour principales missions de :
* Mettre à jour et suivre les indicateurs RH
* Suivre les intérimaires dans leur globalité
* Travailler sur l'arborescence RH et participer à la dématérialisation des dossiers RH
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi
* Créer un catalogue de formations
* Créer des modèles RH (contrats de travail, trames d'entretien annuel, etc.)
* Mettre à jour la procédure qualité RH
* Créer des pochettes d'embauche et d'accueil personnalisées par poste
L’environnement de travail
Vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes et participerez activement à la mise à jour des outils et processus internes.
L’environnement de travail est collaboratif, structuré et offre une certaine autonomie dans les missions.
Profil
Ce que nous cherchons
* Vous maîtrisez parfaitement le pack Office, en particulier Word, Excel (très bon niveau), et Teams.
* Vous avez une expérience significative dans une fonction RH.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome.
* Vous avez une bonne capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
Ce que vous cherchez
* Vous souhaitez participer activement à la structuration et à la modernisation des processus RH d'une entreprise en plein développement.
* Vous recherchez un poste polyvalent avec un réel impact sur le fonctionnement RH de l'entreprise
Informations contractuelles
Type de contrat : Mission ponctuelle (durée variable en fonction de l'avancement des projets)
Lieu : La Bâtie Rolland
Horaires :
* Lundi/Mardi : 8h/12h – 13h30/17h30
* Mercredi/Jeudi : 8h/12h – 13h30/17h00
* Vendredi : 8h/12h – 13h30/16h30
Salaire : selon profil
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