En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vos responsabilités consisteront à :
* Assurer le suivi de la vie du contrat de travail du collaborateur depuis l'embauche et jusqu'à son départ,
* Gérer le temps de travail des salariés permanents et intérimaires pour une population de 300 collaborateurs,
* Traiter et suivre les absences et la maladie,
* Gérer les mobilités : Avenants, affectations, mesures d'accompagnement,
* Saisir les données concernant les nouveaux salariés.
Cette liste de tâches est non limitative.
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