Nous recherchons un Chef de Chantier expert de raccordement abonnée fibre pour le client Orange.
La connaissance parfaite des clôtures et des règles liée au contrat Orange sont indispensable
Vous serez responsable de la supervision et de la gestion de nos techniciens
Votre rôle sera crucial pour assurer la qualité, la sécurité et le respect des délais de nos chantiers.
Missions Principales
Planifier, organiser et coordonner les activités des chantiers FTTH.
Superviser et encadrer les équipes de techniciens sur le terrain.
Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires.
Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des travaux réalisés.
Communiquer régulièrement avec les clients, les sous-traitants et les autres parties prenantes du projet.
Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable de projet.
Résoudre les problèmes techniques et logistiques rencontrés sur le chantier.
Participer aux réunions de chantier et rédiger les rapports correspondants.
Vous avez une connaissance approfondie des technologies et des équipements FTTH, des normes de sécurité et des procédures de déploiement de la fibre optique, des compétences managériales : Capacité à diriger et motiver une équipe, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.
Le poste nécessite une grande autonomie, de la rigueur, le sens de l'organisation, une forte motivation, la capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
Si vous êtes passionné par le secteur des télécommunications, motivé par les défis et capable de travailler de manière autonome, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Experience: 2 An(s) - en gestion de chantier domaine FTTH
Compétences: Technologies et des équipements FTTH
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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