DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
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Suivre les coupes, de l'état d'assiette à la réception.
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Élaborer et présenter un programme de travaux.
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Saisir des données en vue de leur informatisation.
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Proposer, gérer et participer aux réceptions des produits.
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Élaborer et présenter un devis de prestation.
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Suivre l'exécution des devis acceptés.
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Réaliser des aménagements simplifiés.
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Accueillir le public.
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Assurer une veille commerciale.
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Suivre les concessions et le foncier.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Triage concerné par la zone coeur du Parc National des Cévennes
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Correspondant "bois façonnés" pour l'UT
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Enjeux particuliers autour de la DFCI et de la police de l'environnement
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Participation obligatoire aux missions de police de l'environnement pilotées par l'agence :
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Le poste inclut des missions de police, notamment la constatation d'infractions et l'établissement de procès-verbaux.
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Une formation spécifique sera assurée par l'ONF lors de la prise de fonction.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d'un BTS Gestion Forestière ou d'un diplôme supérieur en lien direct avec la gestion forestière, ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente. Une première expérience dans ce domaine serait un atout.
COMPÉTENCES TECHNIQUES / SAVOIR-FAIRE :
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Capacité à intégrer les différentes fonctions de PROTECTION, PRODUCTION ET ACCUEIL dans la gestion quotidienne des espaces naturels.
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Maîtrise des outils informatiques de base : WORD, EXCEL, SIG ET MDS.
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Compétences dans toutes les tâches de technicien forestier, incluant l'application des aménagements, le régime forestier, les concessions, la commercialisation des bois, la surveillance et les missions de police, l'instruction technique des dossiers fonciers (soumissions, distractions).
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
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Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe.
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Capacité d'adaptation, associée à un excellent relationnel et des aptitudes en communication.
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Sensibilité environnementale indispensable pour réussir dans ce poste.
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Ouverture d'esprit et un certain dynamisme pour maintenir l'activité économique sur ces terrains
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Une bonne connaissance et une pratique des chantiers
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Une capacité de dialogue et un esprit d'ouverture pour mener à bien les projets et entretenir une coopération constructive avec les partenaires.
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
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DATE DE PRISE DE POSTE : juin 2025.
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RÉMUNÉRATION : à partir de 26 400 euros annuel brut, variable selon profil et expérience.
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FORMATION INITIALE : 3 mois consécutifs à Nancy
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CONGÉS : limités en période estivale (pas plus de 15 jours)
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FORFAIT ANNUEL JOURS : 39 heures par semaine avec 23 jours de récupération (RTT)
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DÉLOCALISATION POSSIBLE : LA GRAND COMBE
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AVANTAGES :
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Perspectives d'évolution de carrière,
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Prime de résultat,
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Chèques cadeaux/vacances via le CSE.
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