Gestionnaire administratif rh h/f

Informations générales

Aéma Groupe est le groupe mutualiste de protection né du rapprochement entre AÉSIO mutuelle et Macif. Avec l'acquisition d'Abeille Assurances en 2021, Aéma Groupe devient le 5ème acteur de l'assurance en France. La création d'Ofi Invest, en septembre 2022, permet également au groupe de renforcer son positionnement sur le marché de la gestion d'actifs. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, le groupe rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021.

Groupe mutualiste de référence, multi métiers, multimarques, Aéma Groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires, clients et entreprises clientes.

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif RH H/F

Type de contrat

CDD

Description du poste

Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un Gestionnaire administratif RH en CDD pour une durée de 7 mois sur le site de Niort

Au sein du service Administration du Personnel de la DRH d'Aéma Groupe, composé de 20 collaborateurs, vous serez amené à réaliser les principales missions suivantes :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord d'activité
- Suivi des périodes d'essai
- Etablissement des DPAE, documents de solde de tout compte, attestations diverses...
- Saisie et gestion des absences dans l'outil de gestion des temps (E-Temptation)
- Etablissement des déclarations d'accident de travail ou de trajet
- Accompagnement des managers et collaborateurs dans la bonne application des règles de gestion


- Titulaire d'un Bac +3 en RH et/ou bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie sur une fonction similaire
- Maitrise des logiciels bureautiques et une connaissance des logiciels E-Temptation et RHConnect (UKG) serait un plus
- Soucieux (se) de s'informer des évolutions règlementaires et de leur mise en œuvre, des connaissances en législation sociale seraient un plus

Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu pour :
- votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur
- votre discrétion professionnelle
- vos qualités relationnelles et votre sens du service client interne
- votre aptitude d'adaptation et de travail en équipe

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.