Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur promouvant une démarche bienveillante centrée sur l'habitant et son projet de vie ?
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SSR de 50 lits.
Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ».
« EHPAD en Maisonnées »,
Une équipe AS dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 habitants par étage),
Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des habitants,
Des habitants apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
Un accompagnement serein des habitants dans les actes de la vie quotidienne et sociale.
Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble »
Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des habitants (Rails plafonniers, tablettes, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).
Le poste
Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) (H/F) en CDI.
Les missions
Réaliser, sous la responsabilité de la cadre de santé, et en collaboration avec l'équipe soignante, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au sein de l'équipe soignante :
Participer à l'accueil de la personne,
Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des habitants,
Etre garant de la prévention de la déshydratation et de la dénutrition,
Participer à la tenue du dossier usager informatisé,
Participer à la vie sociale des habitants en proposant des activités,
Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire,
Réaliser les soins selon le rythme de vie du habitant,
Participer à une ambiance de travail constructive et positive,
Le profil et les avantages
Pour ce poste, le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant indispensable.
Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,68€
Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme)
Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
Un parking gratuit et facilement accessible
Deux journées de doublure
Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes)
Une organisation de travail axée sur le cœur de métier AS
Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein).
Comment nous rejoindre ?
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) : par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr ou par courrier à l'adresse suivnte :
Etablissement de KERAMPIR
Mr Bermond-Gonnet, Directeur
70/72 Rue Park Ar Roz - 29820 BOHARS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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