Description entreprise :
Implante dans 4 communes des boucles de la Seine, le Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS) propose une prise en charge de qualite a tous les ages de la vie. Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines medicales et medico-techniques, l'etablissement dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ. Articule autour de 4 poles (Femme-Enfant ; Geriatrie, Locomoteur et Soins palliatifs ; Anesthesie, Chirurgie, Surveillance Continue, Urgences ; Pharmacie Laboratoire Specialites medicales), le CHRDS beneficie egalement de 2 services d'Imagerie medicale, sur ses sites de Neuilly et Courbevoie. Le Centre Hospitalier Rives de Seine gere plus de 400 lits et places repartis sur 3 sites et un Centre d'Action Medico-Sociale Precoce (CAMSP) de 400 places sur deux villes (Courbevoie et Colombes) ainsi qu'une Unite de Soins de Longue Duree. L'etablissement fait partie du GHT 92 regroupant le Centre Hospitalier departemental Stell, le Centre Hospitalier des quatre villes, la Fondation Roguet, le centre de gerontologie > et le Centre Hospitalier Rives de Seine. Le CHRDS s'engage pour une politique inclusive. Tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Description du poste :
Le service de soins palliatifs du CHRDS est compose d'une USP de 12 lits et d'une EMSP qui se deploie sur les etablissements du GHT 92 Nord et a domicile dans le 12 communes du Nord du 92. Pour etoffer l'equipe mobile de soins palliatifs, equipe pluridisciplinaire composee de medecins, infirmiers, secretaire et psychologues ET l'equipe de psychologues du service dans son ensemble (3 psychologues, 2 en USP et 1 en EMSP), nous recherchons un nouveau psychologue a mi-temps. Vos missions seront les suivantes : 1) Missions generales : Travailler en collaboration avec l'equipe pluridisciplinaire, dans le cadre de ses competences propres telles que definies par le Decret du 15/03/1993, loi du 9 juin 1999 relative au developpement des soins palliatifs, circulaire du 11 fevrier 1999 relative a la prise en charge de la douleur, loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades, circulaire du 19 fevrier 2002 relative a l'organisation des Soins Palliatifs. Contribuer au developpement des soins palliatifs dans le cadre de l'institution et du reseau et adherer a la philosophie des soins palliatifs telle que definie par la SFAP. Adherer au projet du service et a ses modalites de fonctionnement. Contribuer a l'accompagnement des patients, de leur entourage et des soignants dans une optique globale et interdisciplinaire. 2) Missions specifiques : Au sein de l'equipe pluridiscplinaire, evaluation, suivi et accompagnement du psychologique du malade et de ses proches Formation et soutien des equipes soignantes Assurer les suivis de deuil des proches qui e ont besoin (en individuel ou en groupe) Assurer la reconnaissance et le respect de la personne dans sa dimension psychique Participer activement au travail pluridisciplinaire (staffs, transmissions, reflexion ethique autour des situations difficiles ...) Participation active aux projets transversaux de service Travail en collaboration avec les autres psychologues du service Participation au groupe de parole Accueil et a encadrement de stagiaires psychologues Ouverture sur les groupes de travail de la SFAP, Corpalif, autre ...
Profil recherché :
Vous etes detenteur d'un Diplome d'Etat en Psychologie. 1) Competences professionnelles : Experience professionnelle de psychotherapie aupres de patients atteints de pathologies somatiques graves. Capacite d'evaluation des aspects psychopathologiques Aptitude au travail en equipe pluriprofessionnel indispensable Connaissance du milieu hospitalier, de ses fonctionnements Connaissances dans le domaine de la douleur, de la fin de vie et le champ de la psychosomatique Capacite d'ecoute, d'analyse et de distanciation Aptitude a l'animation de groupes de parole, et de groupes de formation 2) Qualites professionnelles : Adaptabilite appetence marquee pour le travail pluriprofessionnel capacite de prise d'initiative.
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