Nous recrutons pour deux entreprises adhérentes, implantées à Vannes et Ploërmel, un profil Responsable RH en temps partagé, afin de remplacer temporairement l'une de nos salariées pendant son congé maternité.
Au sein d'un service RH pour l'une (domaine du médico-social et de la petite enfance), en solitaire dans l'autre (société de transport routier), vos missions seront éclectiques.
Voici une liste des tâches RH à assurer :
Administration du personnel et paie
* Saisir les variables de paie (absences, augmentations, changements de coefficients, départs, etc.) et les transmettre au cabinet de paie.
* Contrôler la paie pour garantir la conformité et la fiabilité des éléments.
* Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, contrat, affiliation mutuelle, gestion dans l’outil RH, etc.).
* Gérer les formalités RH liées à la création d’une nouvelle entreprise et au transfert de salariés.
Recrutement et intégration
* Publier les offres d’emploi en fonction des besoins.
* Réaliser la pré-sélection des candidatures et conduire les entretiens.
* Communiquer les informations nécessaires aux nouvelles recrues et assurer leur onboarding.
Relations sociales et dialogue social
* Participer aux réunions du CSE.
* Aider à la rédaction des réponses aux questions des membres du CSE.
* Suivre les NAO sur des sujets comme la GPEC, la reprise d’ancienneté, etc.
* Organiser les élections CSE pour deux entreprises du groupe (besoin d'une des entreprises adhérentes).
Conseil, juridique et support RH
* Répondre aux questions et demandes des managers, de la Direction et des salariés.
* Conseiller la Direction sur les approches disciplinaires et contentieux selon les situations.
* Préparer la communication RH mensuelle (arrivées, départs, actualités internes).
Projets et animation RH
* Dans une des entreprises : animer l'équipe RH composée de 2 Assistantes pour favoriser l’engagement et la cohésion.
* Travailler sur un accord sur le temps de travail, incluant la mise en place de l’annualisation du temps de travail.
Contrat : CDD avec Vénétis uniquement.
Durée du contrat et temps de travail :
* Démarrage à 2 jours par semaine (dans une première entreprise) jusqu'à fin mars 2025.
* Puis passage à 4,5 jours par semaine à compter de fin mars/début avril (avec la seconde entreprise).
* Fin de contrat prévue à fin août 2025.
Rémunération : de 33K à 36K€ bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience.
Date de démarrage : début février 2025.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.