Au sein d'un dispositif de diagnostic et de conseils auprès de jeunes enfants/adolescents présentant des troubles de comportement et de la conduite et placé sous l'autorité de la directrice Handicap et Protection de l'Enfance :
Le(la) psychologue clinicien(ne) réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des jeunes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
Peut réaliser des bilans psychologiques. Maitrise les outils psychométriques.
- Travaille sur les processus psychosociaux et familiaux qui ont conduit l'enfant à présenter les symptômes qui verrouillent son développement
- Propose un espace d'écoute qui soit propre aux jeunes, tout en tenant compte des discours dont ils font l'objet. Le clinicien pourra poursuivre l'investigation de ses difficultés et préparer une proposition thérapeutique dont le cadre se précisera au cours de la prise en charge.
- Associe le travail thérapeutique pour l'enfant à son contexte familial
- Met l'accent et valorise la compétence parentale
- Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Capacités communes attendues :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Force de proposition
- Sens de la confidentialité, discrétion
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Prévenir les risques psychosociaux,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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