Description du poste
Rattaché(e) au Pôle Maternité Urologie, Gynécologie et Plastique, vous assurez l’accueil et la prise en charge des nouveau-nés collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale. Vous contribuez à la sécurité ainsi qu’à l’hygiène des nouveau-nés.
Vos missions principales :
* Accueillir, informer et installer la patiente
* Assurer l'ensemble des soins dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et procédures de soins en vigueur dans le service
* Préparer le matériel en vue de l'analgésie péridurale
* Assister le médecin anesthésiste puis la sage-femme ou le médecin lors de l'accouchement
* Participer en collaboration avec la sage-femme à la surveillance de la patiente lors du post partum immédiat
Modalité temps de travail :
* Temps de travail annualisé : 1479H
* Amplitude horaire : 11h50
Qualifications
Diplômes et Qualifications requis :
* Vous êtes titulaire du diplôme d'état Infirmier
* Vous possédez le sens de l'accueil, l'esprit d'équipe et d'initiative
* Vous avez le sens de l'écoute, de l'organisation et de la rigueur
* Vous êtes réactif et méthodique
* Vous savez gérer votre stress
* Vous avez des connaissances des pathologies de la femme enceinte
Expérience souhaitée :
* Une première expérience souhaitée en salle de naissance
Informations supplémentaires
Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
* Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
* Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
* Des places en crèches réservées
* Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l’environnement
* L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
* Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution
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