Directeur adjoint de l'ehpad

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Cadre de santé
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?

Rejoignez-nous ! Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS :

Placé sous la responsabilité de la directrice du département autonomie, séniors, grand âge, vous assistez le directeur dans la gestion courante de l'établissement et des ressources humaines des résidences Ferrié et Hestia, en lien avec les responsables et les services ressources de la collectivité. Vous mettez en oeuvre, animez et suivez le projet d'établissement et contribuez à la démarche qualité et de prévention des risques, et vous veillez à la qualité de l'accueil et des relations avec les familles et des intervenants extérieurs, Profils recherchés Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :

* Coordonner la gestion et le suivi des ressources humaines de l'EHPAD en lien avec les services ressources de la collectivité, les responsables de service et la gestionnaire de plannings (recrutement, accueil des nouveaux agents, suivi des stagiaires, préparation de la paye...) :

- Superviser les plannings et roulements de travail en veillant à la continuité des prestations, accompagner les responsables dans le respect du cadre légal et des orientations de la collectivité,

- Assurer le suivi des conditions de travail et des organisations, veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité pour les professionnels, dans le respect des axes qualité de vie au travail du projet d'établissement.

* Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et à la promotion de la bientraitance,
Piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement, du document unique de prévention des risques, et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des différents plans d'actions qualité de l'établissement, en lien avec la qualiticienne,
* Suivre les relations avec les intervenants extérieurs et partenaires en lien avec les responsables et la direction, contribuer au travail en réseau et aux actions partenariales avec le Centre de ressources territoriale porté par le SSIAD du CCAS,
* Veiller à la qualité des relations avec les familles, en lien avec les IDEC responsables des soins,

* Animer les instances de participation avec les résidents et les familles : Conseil de la vie sociale, groupes d'échange et de travail,

* Suivre les indicateurs qualité et les bilans d'activité, réaliser des rapports,

* Assurer le suivi de la communication interne et externe,

* Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement et à la sécurité des résidents et des professionnels en lien avec le directeur et l'équipe de responsables, et en leur absence,

* Participer aux astreintes de direction et à la continuité des activités dans le cadre du plan bleu.