Cadre de santé mas du coudray (val d'oust) - mutation/cdd 1 an (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Mission générale :
Le cadre de proximité en Etablissement Médico-Social est chargé, sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur Coordonnateur, de veiller au bon fonctionnement et à la continuité du service pour chacune des unités de l'établissement et pour l'ensemble des fonctions transversales sous sa responsabilité. Il est le garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé de chaque Résident dans une logique pluridisciplinaire. Il est le relais de la politique médico-sociale de l'EPSM Morbihan au plus près des personnes accompagnées, de leur entourage, des équipes et de l'environnement de la structure.
Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme RAULT-HUFFSCHMITT, F/F de Cadre Supérieur de Santé dans le Pôle Médico-Social au 06.15.50.90..12 et/ou M. JEAN, Directeur du Pôle Médico-Social au 02.97.54.48..19

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations exigés :
Diplôme de cadre de santé.
Expériences et formations souhaités :
Pratique professionnelle auprès de personnes handicapées (expérience souhaitable) ou intérêt manifesté pour le domaine médico-social,
Connaissances sur les questions du handicap (Autisme, TED, ...),
Maîtrise des différents logiciels mis à disposition dans l'établissement,
Expérience de l'encadrement d'équipe,
Maintient d'une dynamique de formation continue en lien avec les évolutions institutionnelles et réglementaires (logiciels, entretien professionnel...).
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Capacité de communication (auprès des professionnels, des résidents et de leur entourage),
Capacité d'adaptation,
Capacité de positionnement,
Autonomie (compte tenu de l'éloignement géographique des EMS vis-à-vis de l'EPSM Morbihan),
Capacité à prendre des initiatives mais aussi à rendre compte,
Disponibilité.
Candidature : lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto verso
Pour la mutation 3 dernières fiches d'évaluation et/ou d'entretien professionnel et relevé d'absentéisme sur 3 dernières années