Poste :
Rattaché au Responsable des SIRH et de la data, au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous aurez pour principales missions d’accompagner l’ensemble des filiales du groupe RATP Dev (France et international) :
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
Gestion de Projet
* Participer et/ou piloter des projets SIRH depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre et au suivi post-déploiement.
* Assurer la coordination entre les différents acteurs internes (équipes RH, IT, finance, etc.) et externes (fournisseurs, consultants).
Expertise Talentsoft
* Administrer et configurer la solution Talentsoft selon les besoins de l'entreprise.
* Former et assister les utilisateurs sur l’utilisation de Talentsoft.
* Assurer la veille technologique et les mises à jour régulières du système.
Analyse et Optimisation des Processus RH
* Analyser les processus RH existants et identifier les opportunités d’amélioration via l’utilisation des SIRH.
* Concevoir et mettre en place des workflows et des tableaux de bord pour optimiser la gestion des talents, la formation, le recrutement, etc.
Support et Maintenance
* Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs des systèmes RH.
* Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des applications RH.
Reporting et Analyse de Données
* Développer des rapports et des analyses à partir des données RH pour aider à la prise de décision stratégique.
* Garantir l’intégrité et la sécurité des données RH.
PARTICULARITÉS DU POSTE
* Poste basé à Paris 12 (Gare de Lyon)
* Possibilité de télétravail : 2 jours TT / 3 jours en présentiel
* Déplacements ponctuels à l’international
Profil :
FORMATION & COMPETENCES REQUISES
* Master 2 Ressources Humaines, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
* Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets SIRH
* Connaissance approfondie de Talentsoft.
* Compréhension des outils SIRH, de leur architecture, de leur intégration et des bases de données.
* Excellentes capacités de gestion de projet.
* Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
* Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités multi-disciplinaires sur un périmètre international
* Excellente communication orale et écrite.
* Capacité d’adaptation et de gestion du changement.
* Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
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