Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Cette offre est faite pour vous !
Notre holding, gestionnaire de 3 franchises de restauration rapide renommées, recherche un (e) Assistant (e ) RH pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de nos opérations en tant que pilier essentiel de la gestion administrative du personnel et de la paie.
Vos missions principales :
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers employés, contrats de travail, absences, etc.
- Gestion de la paie et des déclarations sociales, en collaboration avec le service comptabilité.
- Suivi des procédures RH (recrutement, intégration, évaluation) en lien avec les managers.
- Veille sur la législation sociale pour garantir la conformité de nos pratiques.
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou administration du personnel.
- Expérience préalable en tant qu'assistant(e) RH, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en plein essor.
- Des opportunités d'évolution au sein de notre groupe de franchises.
- Une ambiance conviviale et une équipe passionnée par son métier.
Si vous souhaitez contribuer au développement de notre holding et évoluer au sein d'un secteur dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure humaine et professionnelle unique !
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@lacorp.re en indiquant la référence "Assistant RH-Holding" dans l'objet du mail.
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe RH. Ensemble, construisons un avenir prometteur pour notre entreprise et nos collaborateurs !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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