Médecin psychiatre adjoint h/f (espace mogador)

L'Espace Mogador est un hôpital de jour non sectorisé spécialisé en soins de réadaptation et de réhabilitation psychosociale. Il accueille des adultes (plus de 25 ans), souffrant de troubles psychiques stabilisés ou en voie de stabilisation et souhaitant être accompagnés dans la construction d’un projet de réinsertion sociale et professionnelle.

Les patients bénéficient tout au long de leur parcours d’un accompagnement individuel spécialisé centré sur la question du travail, avec la possibilité de réaliser des bilans et des stages, en milieu ordinaire ou protégé. Des espaces d’apprentissage, animés par deux formateurs (bureautique et anglais), sont également mis à disposition au sein de la structure.

Les prises en charge s’étalent sur 2 ans maximum et sont centrées sur l’accompagnement psychosocial et la construction d’un projet professionnel adapté. L’équipe est pluridisciplinaire, composée de psychiatres, de psychologues et neuropsychologue, d’intervenantes en bureautique et en anglais, d’un conseiller professionnel.

Mission globale

Dans le cadre des missions et du développement de l’association, le médecin adjoint de Mogador a pour mission de mettre en œuvre et de garantir le déploiement de la politique médicale de l’Etablissement.

Il définit et met en place la politique de soins de réadaptation de l’établissement et de la prise en charge des situations cliniques, en collaboration avec le médecin chef et doit :

1. Assurer une prise en charge de qualité des patients accueillis, en veillant sur la qualité des soins et leur sécurité.
2. Contribuer au développement de l'activité de l’unité, dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins.
3. Participer au projet d'établissement, collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs tant privés que publics et y proposer des axes de développement.
4. Travailler en collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet de soins individualisé du patient.
5. Contribuer au projet médical, scientifique et d’enseignement ainsi qu’à la démarche qualité.

Principales Activités

En collaboration avec le médecin chef de l’unité :

1. Définir les conditions d’admission et le parcours du patient au sein de la structure
2. Avis médical en vue de l’admission des patients
3. Coordination et évaluation des projets de soins
4. Coordination des soins internes et externes avec l’équipe soignante
5. Assurer la fonction pédagogique de l’explication des troubles psychiques et des troubles du comportement des patients auprès de tous les professionnels de la structure ainsi qu’auprès des étudiants.
6. Animer les réunions cliniques et réunions partenaires.
7. Assurer les liens avec les équipes partenaires du soin médicaux et médico-sociaux.
8. Faire exister le projet de l’unité de soin hors les murs de l’association et le représenter (colloques, rencontres diverses).
9. Assurer l’analyse des risques associés aux soins et définir la mise en place d’évaluation des pratiques professionnelles en lien avec le responsable qualité.
10. Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de LAD et à la qualité du dialogue social.

Diplôme requis, compétences requises et exigences règlementaires

Formation – Expérience :

1. Doctorat psychiatre
2. Expérience avec les familles appréciée
3. Expériences variées appréciées
4. Expérience ou intérêt pour la réhabilitation psychosociale

Savoir-Faire :

1. Observer, écouter et analyser la situation des personnes accueillies pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
2. Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
3. Connaitre les différentes approches thérapeutiques y compris des pratiques intégratives alliant les thérapies de différentes écoles théoriques
4. Acquérir l’usage des outils numériques et logiciels au sein de l’association LAD (DPI, Qualios, messagerie sécurisée, portail RH, etc…)

Savoir-Être :

1. Capacité d’initiative, créativité, sens de l’écoute
2. Esprit d’analyse et de synthèse
3. Sens du contact et aisance relationnelle
4. Souplesse et ouverture théorique personnelle (remédiation cognitive, thérapies comportementales et cognitives, psychanalyse, psychothérapie institutionnelle, psychoéducation, thérapies familiales…)
5. Intérêt pour le travail en équipe

Liens hiérarchiques / Liens fonctionnels

Unité - Service : Espace Mogador

Responsable hiérarchique : (N+1) médecin Chef de Mogador

(N+2) Directeur des Opérations sanitaires- Paris

Liens fonctionnels :

1. Collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité
2. Cadre Supérieure de santé de Paris
3. Equipe Administrative de Paris
4. Président de la CME

Conditions de travail

Poste : CDI

ETP : 0,4 ETP

Lieu de travail : 29 rue du Faubourg St Antoine 75011 PARIS

Temps de travail : 606,40 h/an

Horaires : selon planning à préciser

Rémunération : selon la CCN 51

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre

Rémunération: à partir de 30000,00€ par an

Nombre d'heures: 14 par semaine

Avantages:

* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT

Horaires:

* Du lundi au vendredi
* Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

* Primes

Lieu du poste : En présentiel

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