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Description du poste
Notre cabinet Lynx RH spécialisé en recrutement de fonctions support, recherche pour son client, spécialiste data un(e) : Responsable Ressources Humaines (H/F).
En cohérence avec la stratégie de l'entreprise et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous définissez et mettez en place un plan d'action recrutement ciblé et des indicateurs clés de performance dont vous assurez le suivi.
Contrat : CDI
A pourvoir : dès Septembre
Salaire : 48-50k / annuels bruts
Vos missions
1. Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats.
2. Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pole emploi, autres structures institutionnelles, cabinets de recrutement), en particulier face à la pénurie de candidats et aux défis du marché IT.
3. Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des processus existants.
4. Préciser le besoin avec le commercial ayant exprimé un besoin (profil du candidat pour le poste à pourvoir, délai).
5. Proposition et test de nouveaux leviers de sourcing pour surmonter les difficultés de recrutement.
6. Administration des outils de recrutement (Linkedin, Jobboards etc.)
7. Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs).
8. Donner aux commerciaux une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements.
9. Collaboration avec les managers et le pôle RH
10. Piloter des projets transversaux :(déploiement de nouvel outil/ la mise en place d'une politique de rémunération)Manager une équipe des chargés de recrutement et alternant.
11. Manager une équipe des chargés de recrutement et alternant
12. Gestion du planning et des congés
13. Effectuer des réunions d'équipes
14. Marque employeur :
15. Développement des relations avec des écoles cibles
16. Accroître la notoriété du Groupe auprès de potentiels futurs candidats
17. Alimenter et animer la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise.
18. Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse).
Pré-requis
Prêt(e) à relever de nouveaux challenges au sein d'une structure en pleine expansion ?
N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Profil recherché
19. Doté(e) idéalement de <5ans d'expérience en ESN ou cabinet de recrutement
20. Expérience en recrutement de profils spécifiques : data, digital, administrateurs réseaux H/F....
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 48000 € - 50000 € par an
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 01/09/2024
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