Assistant / assistante ressources humaines

Missions :
Vous assistez la Responsable des ressources humaines dans le déploiement opérationnel de la stratégie RH de l'entreprise, avec une orientation principale vers l'administration du personnel. Vous pourriez être amené(e) à intervenir sur les domaines suivants :
- Formation ;
- Recrutement ;
- Administration du personnel ;
- Développement RH ;
- Qualité ;
- Paie ;
- Suivi des heures des formateurs externes.

Ces missions pourront être évolutives selon votre profil.

Profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+3 en Ressources Humaines et une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines serait appréciée ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques, et notamment le Pack office ;
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles, êtes force de proposition, en capacité de prendre des initiatives et faites preuve de rigueur. Vous savez également faire preuve de réserve et de confidentialité.

Lieu de travail : Amiens (80)
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 27.000 euros bruts annuels (hors intéressement et primes éventuelles)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser des entretiens de recrutement,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

INTERFOR, c est plus de 40 ans d expérience dans la formation professionnelle:
- Formation en alternance par la voie des contrats d apprentissages et de professionnalisations (du CAP au BAC+4) ou sous statut scolaire (étudiant).
- Formation diplômante, qualifiante (Répertoire national des certifications professionnelles, Ministère du travail, branches ).
- Formation continue