Sous l'autorité de la direction générale des services, le responsable/gestionnaire contribue à la mise en ½uvre de la politique RH au sein d'une collectivité de 30 agents (administratif, technique, médico-social, CCAS et puéricultrice).
Vos missions seront:
-la gestion des carrières / tenue des dossiers individuels (édition des arrêtés,...)
-la gestion de la maladie (MO/AT/TPT déclarations et suivis CPAM / assurance statutaire)
-le suivi des visites médicales en collaboration avec le service prévention
-la gestion des formations (plan de formation, inscription et suivi)
-la gestion des retraites
-la paye (production des SVM, DSN, calcul du SFT, édition et distribution, déclarations de fin d'année.)
-la gestion du temps de travail (suivi pointeuse, congés RTT, ASA, gestion des remplacements)
-le recrutement ( entretien, DPAE, reprise ancienneté,suivi administratif )
-Soutien à la direction générale dans la gestion du personnel lié à l'activité scolaire (plannings, notes de service, organisation de réunions, gestion des besoins,... )
La personne en charge de la gestion RH participera à l'élaboration des projets de la direction sur le volet RH.
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