Description de l'entreprise
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons deux chargés de formation H/F.
Rattaché(e) à la Responsable du service, vos missions seront les suivantes :
1. Vous participez à l'élaboration et à la réalisation du plan de développement des compétences,
2. Force de proposition, vous participez à l'enrichissement de l'offre de formation,
3. Vous collaborez à la création de modules e-learning,
4. Vous participez au recueil des besoins en formation (saisie et exploitation des entretiens professionnels),
5. Vous traitez les besoins avec les interlocuteurs internes : clarifier le besoin et les modalités d'organisation, sélectionner l'organisme de formation adapté, construire le programme de formation,
6. Vous assurez le suivi des dossiers avec les OPCO (prise en charge, facturation, remboursements),
7. Vous organisez les sessions de formation et en assurez le bon déroulement aussi bien au niveau logistique (réservation, matériel) qu'administratif (planification, convocations, jusqu'à la transmission des supports pédagogiques et à l'évaluation finale) et tenez à jour le suivi budgétaire du plan de développement des compétences,
8. Vous assurez le suivi des formations obligatoires : respect et anticipation des dates de recyclage,
9. Vous êtes impliqué dans d'autres projets tels que la communication interne du service.
Profil
Issue d’une formation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans un service RH, idéalement dans un service formation.
Votre expérience vous a permis de développer votre réactivité et votre sens du service.
Naturellement curieux, vous êtes force de proposition et faites preuve d’adaptabilité.
Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur pour réussir vos missions.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et pour votre état d'esprit collaboratif et constructif.
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