Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client basé à Brest, un acteur du secteur des transports, un Chargé de développement RH (H/F).
Vous êtes disponible dès le 21/04/2025 pour une durée de 3 mois ?
Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous :
- Participer aux présélections des candidatures et aux entretiens de recrutement.
- Suivre et actualiser les différents suivis : intérim, stages, recrutement, charges intérimaires, etc.
- Planifier et suivre les formations inscrites dans le plan de formation 2025.
- Envoyer les convocations pour les formations.
- Gérer les demandes auprès des OPCO.
- Rédiger des contrats et des courriers de réponse.
- Saisir des données administratives liées au personnel.
TYPE DE CONTRAT :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaires de journée.
Plage fixe obligatoire : 09h00 - 11h30 / 14h-16h
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
- Prime de fin de mission
- Congés payés
- Mutuelle et prévoyance santé
- Transport pris en charge à hauteur 50%
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8%
- Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances...)
- FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
L'entreprise est accessible en transport en commun (bus, tramway?) Titulaire d'un BAC + 3 en RH, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum (alternance comprise) sur un poste RH généraliste.
Vous maitrisez le cadre réglementaire de la formation professionnelle, la législation du travail.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatique
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe ?
Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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