Médecin généraliste remplaçant(e) en had à roanne

Dans le cadre de la
création d’une HAD coopérative publique : privée, nous recherchons
un MEDECIN PRATICIEN HAD H/F à la HAD de Roanne pour un poste en CDD, temps partiel possible pour les mois de juin, juillet et août.



Découvrez l'établissement : https://www.elsan.care/fr/clinique-renaison





1/ Qualification : Doctorat en médecine

Expérience en HAD souhaitée mais
non obligatoire.

Expérience en médecine générale / Interne / Urgence appréciée (en lien
avec l’objectif d’éviter les hospitalisations inutiles).

Sensibilité aux problématiques liées :


- Aux soins palliatifs

- A la prise en charge de la douleur

- Aux gestes techniques

- A la gériatrie

- Aux plaies

Titres appréciées : Formation
en soins palliatifs, Formation douleur.

2/ Liens hiérarchique : Exercice sous la responsabilité des
professionnels salariés de l’établissement suivants :

- Le Directeur de l’établissement GCS du Roannais

- Le directeur médical

3/Liens fonctionnel : Mise en œuvre de relations
fonctionnelles avec les professionnels salariés de l’établissement :

- Autres Médecins en HAD

- Pharmaciens

- Cadres de santé

- Equipe soignante (IDEC, IDELI, psychologue, diététicienne)

- Secrétaires de bureau et
comptable

- Assistante sociale

- Psychologue



4/ Organisation temps de travail

CDD à temps partiel 4 jours par
semaine

Astreinte téléphonique partagée
avec confrères nuits et week-ends



Missions
Principales :

1 /Rôle médical en HAD :

- Garantir l’adéquation des critères d’admission ou de maintien en HAD
:

- Donner un avis/décision médical(e) permettant
l’admission en HAD

- Participer à la
commission d’admission de son secteur le
cas échéant (si une sectorisation est en place).

- Réaliser l’évaluation médicale clinique
initiale et faire le lien avec le
médecin adresseur.

- Demander l’accord du médecin traitant pour l’admission d’un patient.

- S’assurer au domicile de l’adéquation des traitements proposés par
le médecin (hospitalier ou de ville) en fonction d’objectifs de soins bien
définis.

- Participer au codage T2A
notamment en établissant l’IK de référence

- Réaliser des visites à domicile en cas de situations complexes et en l’absence du médecin traitant ou pour
s’assurer du bon déroulement du plan de soins

- Se conformer aux règles de prescriptions définies dans
l’établissement

- Animer le staff pluridisciplinaire hebdomadaire de son secteur
:

- Transmettre des
informations orales et écrites relevant de son observation aux différents
acteurs concernés au cours de la réunion d’évaluation initiale (évaluation
clinique)

- Participer à
l’élaboration et à la réactualisation du projet de soins personnalisé et
veiller à la transmission des objectifs aux différents partenaires de la prise
en soins

- Participer à la continuité de soins (astreintes) et au conseil téléphonique pour les soignants


- Actualiser et perfectionner ses connaissances.

Mettre
en œuvre l’ensemble des compétences relationnelles, et médicales afin de
favoriser le retour à domicile rapidement, et éviter les hospitalisations, par
la réalisation si nécessaire de gestes techniques.

Favoriser
le développement de pratiques innovantes : Vac Thérapie, Ponctions à
domicile, Transfusion sanguine à domicile etc… et de tout autre pratique qui
pourrait bénéficier d’une prise en charge en HAD.

2/Rôle auprès des patients et leur famille :

- Connaitre chaque patient pris en soins dans son secteur, soit
directement, soit par dossier médical.

- Rencontrer les familles pour expliquer le fonctionnement et les
décisions de l’HAD, notamment lors de difficultés pendant l’hospitalisation.

- Participer à l’information médicale des patients et de leur entourage.

3/ Rôle auprès des confrères médecins :

- Être particulièrement attentif aux règles et usages en vigueur dans
la profession en particulier en ce qui concerne l’éthique et la confraternité .

- Être le référent médical de son secteur ou service, évaluer les
possibilités du traitement en concertation avec le médecin hospitalier et le
médecin traitant : conseil et expertise dans la prise en charge de la fin de
vie ou de la douleur.

- Informer les médecins impliqués sur les traitements du patient, ainsi
que tout élément pouvant les intéresser.

- Participer à l’élaboration et à la réactualisation du projet de
soins personnalisé et veiller à la transmission des objectifs aux différents
partenaires de la prise en charge.

- Informer de la sortie et du relais envisagé le médecin traitant, lui
demander son accord.

- Réaliser un courrier de sortie à destination des médecins traitants
et hospitaliers.

4/Rôle auprès de l’équipe soignante


- Être à l’écoute de l’équipe soignante.

- Partager ses connaissances, former les personnels, les
conseiller.

- Veiller au respect du secret médical et au devoir de réserve de tout
professionnel de santé.

5/Rôle auprès des intervenants extérieurs à l’équipe soignante

- S’intéresser aux éléments non médicaux concernant le malade prise en
charge quand cela peut interférer avec la qualité des soins.

- Collaborer avec les services sociaux, qu’ils appartiennent à la
structure ou non, afin de ne pas négliger les aspects familiaux,
professionnels, financiers et sociaux d’un accompagnement personnalisé.

- Apporter sa compétence à toute demande d’évaluation statistique ou
de dépendance, pouvant être exploitée pour le bénéfice des malades prise en
charge par le service d’hospitalisation à domicile.

6/Rôle auprès de la direction de l’établissement

- Participer au développement du projet d’établissement et au projet
médical

- Participer à la promotion du service HAD auprès des médecins
prescripteurs :

- Fonction
d’expert médical (douleur, fin de vie, gériatrie,…)

- Participation aux réflexions en lien avec le développement de prises en charge
innovantes en HAD (télémédecine, téléconsultations, transfusions, ponctions
d’ascite à domicile etc...)

- Formation
des professionnels libéraux collaborant avec l’HAD

- Participer aux réunions du CODIR-CME

7/Rôle auprès des organismes de tutelles

- Actualiser ses connaissances
lors de toute évolution du guide méthodologique


- Participer le cas échéant à l’élaboration du PMSI

- Réaliser et mettre en œuvre le dossier médical tel que demandé par
les autorités

- Apporter sa compétence à toute demande d’évaluation statistique ou
de dépendance pouvant être exploitée pour le bénéfice des malades prise en
charge par le service d’hospitalisation à domicile

Amélioration et
suivi de la qualité des soins :

1 /Amélioration continue

- Participer à la mise en œuvre de la politique Qualité-Sécurité de
l’établissement,

- Contribuer, dans son domaine d’activités, à la diffusion de la
Culture qualité et sécurité,

- Respecter les procédures et recommandations professionnelles en
vigueur,

- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des
organisations, pratiques et outils,

- Proposer des solutions d’amélioration et contribuer à leur mise en
œuvre, puis à leur suivi et évaluation.

2/ Travail en équipe

Participer aux instances et
structures opérationnelles de l’établissement ayant un lien avec ses missions.

Compétences et
qualités requises :

1/ Général :

- Connaissances en informatique et maîtrise des outils de base

- Réglementation des droits des patients

- Respect des principes de confidentialité et de secret
professionnel

- Attitude adaptée face à une situation de crise ou d’urgence

- Respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de leur choix,
de leur croyance et/ou religion

- Adaptation aux différentes populations rencontrées

- Evaluation des besoins du patient et de son entourage

- Faire preuve de
discernement, analyser des situations
afin de transmettre des informations pertinentes

- S’inscrire dans un processus de progression

2/ Savoir-être (qualités) :

- Réactivité

- Patience, diplomatie,
pédagogie

- Capacités relationnelles, sens de l’écoute

- Capacités d’adaptation

- Autonomie, sens des responsabilités


- Travail en équipe et capacité à fédérer



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