Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. La promesse
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre de la politique RH. Vous serez un acteur clé de l'accompagnement des équipes et contribuerez activement à la transformation de l'entreprise.
3 raisons de nous croire
Un rôle stratégique : Vous serez rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité stratégique, influençant les décisions clés de l'entreprise.
Une feuille de route ambitieuse : Vous définissez et pilotez la politique RH en lien avec la Direction Générale, avec une forte autonomie pour façonner l'avenir des équipes.
Une approche humaine : Vous garantissez un environnement de travail respectueux des réglementations tout en promouvant une bonne qualité de vie au travail.
Pourquoi nous avons besoin de toi
Je cherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour définir et piloter la politique RH de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion stratégique des RH, de l'encadrement de l'équipe RH, et de l'implémentation de projets RH clés pour accompagner notre évolution et améliorer la qualité de vie au travail.
Tes missions
Au quotidien :
Vous utiliserez vos compétences en stratégie RH pour définir et appliquer la politique RH, alignée aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous élaborerez une politique salariale qui respecte les contraintes économiques et sociétales. Vous encadrerez l'équipe RH et garantirez l'efficacité des processus RH. Vous analyserez régulièrement les indicateurs RH et proposerez des actions stratégiques à la Direction Générale.
Ponctuellement :
Vous superviserez la gestion des parcours professionnels et des compétences pour renforcer l'employabilité des collaborateurs. Vous mettrez en place des initiatives pour améliorer le bien-être au travail, dans le respect des normes de sécurité. Vous veillerez au respect des procédures disciplinaires et des normes légales.
Pourquoi ce job
Ce poste vous offre une forte autonomie et un impact direct sur l'évolution de l'entreprise. Contrairement à d'autres DRH concentrés sur l'opérationnel, vous participerez aux décisions stratégiques aux côtés du Directeur Général. De plus, nous mettons un accent particulier sur l'humain et la proximité dans
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.