Assistant ressources humaines mercedes-benz h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant Ressources Humaines MERCEDES-BENZ H/F

Contrat

CDI

Description de l'entreprise

Véritable ambassadeur des marques Mercedes Benz (Cars, Vans & Trucks) et Smart, TECHSTAR assure la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans les départements des Deux-Sèvres (79) et de la Charente-Maritime (17) et de la Vienne (86).

Plus de 150 collaborateurs contribuent chaque jour à pérenniser et à développer nos activités de commerce et de service participant à un objectif commun : l'atteinte de l'excellence opérationnelle.

Reconnus pour notre professionnalisme, nous offrons à nos collaborateurs les moyens de développer leurs compétences et des opportunités d'évolutions.

Description de la mission

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre mission principale est de l’assister dans ses fonctions, vos principales tâches seront les suivantes :

- L’administration du personnel : préparer des confirmations d’embauche, contrats de travail et avenants aux contrats de travail, suivi/renouvellement des périodes d’essai, gérer et suivre les absences des salariés ainsi que les AT/MP, établir et suivre les dossier administratifs des salariés, préparation des différents courriers à l’attention du personnel (attestations, notes diverses…)

-La gestion de paie : préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie, saisir les variables de paie, document de SDTC

- Gestion des temps : contrôler et s’assurer le suivi mensuel du temps de travail de tous les collaborateurs (salariés en heures, forfait jours …)

-Le recrutement : diffuser les offres d’emplois, gérer les réponses aux candidats et mettre à jour la base de données

-La gestion de la formation : participation à l’élaboration du plan de formation de l’entreprise

Profil

D’un naturel enthousiaste, vous êtes autonome, rigoureux et avez un sens du relationnel.

Vous avez une bonne maitrise des applications Offices et faites preuve de discrétion.

Idéalement, vous êtes issu d’une formation type BAC+3/5 avec une spécialisation en ressources humaines.

Vous justifiez d’une première expérience similaire réussi sur un poste ADP et paie.

Rémunération à définir selon profil

Fourchette de salaire brut (fixe + variable)

Salaire à définir selon profil

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'études min. requis

Licence, Licence LMD, licence professionnelle