Chargé(e) de ressources humaines h/f cdd 6 mois

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F CDD 6 mois

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

* Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
* Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
* Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à un(e) Responsable Ressources Humaines en charge d'un périmètre régional, vous aurez pour missions :

1. Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants et courriers divers (accusés de démission, départ à la retraite, relances suite à absences injustifiées, disciplinaires…)
2. Suivre les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH
3. Assurer l’interface et le déploiement des dispositifs RH : support et conseil auprès des opérationnels et des différents acteurs des fonctions RH, garantir le respect des process RH et la réglementation en vigueur.

Cette opportunité est faite pour vous si…

* Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac + 3 en RH minimum ;
* Vous possédez une expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines d’au moins 3 ans.
* Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de paie / gestion RH ;
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.

Votre réactivité, votre implication et vos capacités d'adaptation vous permettront de mener à bien les diverses missions proposées.

EVORIEL agit en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs:

* Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
* La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
* Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
* La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

EVORIEL, un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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