Chargé(e) de développement rh junior h/f

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable RH du siège (450 collaborateurs), pour remplacer un congé maternité, vous aurez en charge les missions suivantes :

People Review : une dizaine de réunions seront à organiser

1. Préparer les présentations avant les réunions
2. Assister la RRH pendant les réunions : prise de notes, apport de compléments par rapport aux échanges, modifier les données dans le SIRH en live selon les décisions…
3. Faire le résumer de la réunion à envoyer aux parties prenantes après la réunion
4. Faire le suivi des plans d’actions définis pendant les réunions
5. Initier certaines actions des plans d’actions
6. Alerter la RRH s’il y a des dérives (retard par rapport au plan d’action, actions difficiles à mettre en place,…)

Mobilités

7. Préparer les entretiens individuels en amont de l’entretien
8. Participer aux échanges avec le salarié et le manager avec la RRH
9. Faire le compte-rendu des entretiens
10. Préparer les propositions salariales en s’assurant de l’équité interne et du marché externe avec la RRH
11. Rédiger les avenants
12. Assurer le suivi des signatures de l’avenant

Instances Représentatives du Personnel (IRP)

13. Aider à la préparation des réunions CSE et CSSCT (ordre du jour, présentation,…)
14. Aider à la rédaction des accords
15. Suivi du calendrier des commissions
16. Enregistrement des accords auprès du greffe et de la DDETS

Communication :

17. Aider à l’organisation des évènements : journée Handicap, webinaires RH, …


Profil

18. Bac+3 minimum en RH avec une première expérience en développement RH
19. Autonome
20. Rigueur
21. Organisé(e)
22. Capacité d’écoute
23. Esprit de synthèse
24. Force de proposition
25. Envie d’apprendre
26. Esprit d’équipe – aime travailler en collaboration
27. Anglais professionnel (quelques salariés anglophones)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

- Vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail après votre période d’intégration

- Accès au Restaurant d’entreprise

- Mise à disposition d’une Navette Vygon de la gare d’Ecouen au site

- Mutuelle attractive

- CSE vous donnant l’accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres, selon condition d'ancienneté

- Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration

- Des formations à votre disposition pour vous développer en continu

- Des évènements entreprise

- Un cadre verdoyant...

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu

Ecouen

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Bac +2/3

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Langues

Anglais (2- Niveau professionnel)