Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, fournisseur d'équipements industriels, un Chargé de recouvrement (H/F)
- Assurer le suivi des comptes clients pour le recouvrement des créances dans les délais impartis.
- Négocier et mettre en œuvre des plans de paiement adaptés aux besoins des clients, tout en respectant les politiques de l'entreprise.
- Maintenir des relations professionnelles avec les clients pour garantir des échanges efficaces et cordiaux.
- Collaborer avec les autres départements afin de résoudre les problèmes de facturation et d'identifier les causes de non-paiement.
- Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine connexe
- Une bonne connaissance des pratiques comptables et des réglementations financières serait un atout
- Expérience préalable dans un poste similaire ou dans un domaine connexe, idéalement en environnement B2B
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Capacité avérée à gérer les priorités et à respecter les délais
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recouvrement (CRM, ERP, etc.)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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