Drh - chef(fe) de la section des contractuels et emplois non permanents

DRH - Chef(fe) de la section des contractuels et emplois non permanents

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* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Direction des ressources humaines
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- Participer à l'encadrement et à l'animation de la section composée de 25 agents, veiller au bon fonctionnement de la section et à l'organisation des contrôles de paie;
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des agents contractuels des services centraux du secrétariat général et des autres directions du ministère;
- Participer aux travaux sur l’évolution du statut des contractuels (mise à jour des référentiels de rémunération, réflexion sur l’attractivité des filières en tension);
- Superviser la négociation des conditions de recrutement et de rémunération des agents contractuels;
- Accompagner les référents RH des directions métiers dans le cadre de la procédure de recrutement des contractuels;
- Contribuer à l'organisation des commissions consultatives paritaires;
- Participer à la définition de la politique ministérielle de recrutement des apprentis;
- Superviser le recrutement et la paye des apprentis;
- Assurer les bases et tableaux de suivi des contractuels et des apprentis;
- Superviser la gestion administrative et en paye des chargés de mission SGAR, ainsi que la gestion des délégués du Préfet.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Savoir-faire:
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
- Savoir analyser / niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir être:
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
Ce poste vous donnera l'occasion de travailler avec l'ensemble des directions d'administration centrale du ministère et vous permettra d'évoluer vers des postes à responsabilités supérieures. Faire valoir une expérience d’encadrement et de conduite du changement, dans le domaine des ressources humaines et consolider ses acquis en vue d'accéder au grade supérieur. Durée attendue sur le poste: 3 ans.


Votre environnement professionnel

Activités du service:
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions: la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel. Le bureau des parcours professionnels (BPP) est organisé en 3 sections:
- Section accompagnement des parcours;
- Section mobilité et emplois fonctionnels;
- Section des contractuels et des emplois non permanents.
Composition et effectifs du service:
Le BPP créé au 01/01/2024 est composé de 71 collaborateurs: un chef du bureau, une adjointe au chef du bureau, 3 cheffes de section, 3 adjoints de cheffes de section et de 63 gestionnaires de catégorie B et C. La section des contractuels et personnels non permanents est composée de 25 agents.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

Contact:
M. Christophe DEBEYER, chef du bureau des parcours professionnels - mel: christophe.debeyer@interieur.gouv.fr
Mme Catherine KERGONOU, adjointe au chef du bureau des parcours professionnels - mel: catherine.kergonou@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Direction des ressources humaines / sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels / Section des personnels contractuels
Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France – 75012 Paris

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Discrétion, rigueur, réactivité, anticipation et organisation.
20 points de NBI

Liaisons hiérarchiques:
Le chef du bureau des parcours professionnels et son adjoint
Le sous-directeur des personnels et son adjoint

Liaisons fonctionnelles:
Les principaux interlocuteurs sont les correspondants RH des directions d'emploi de l'administration centrale, des SGCD et préfectures, de la gendarmerie nationale, de la police nationale et du ministère des outre-mer.

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/01/2025

Responsable des ressources humaines

#J-18808-Ljbffr