Description du poste :***Assister le service RH dans le processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des CV, organisation des entretiens.***Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des absences, gestion des dossiers du personnel.***Participer à la préparation de la paie en collectant et vérifiant les éléments nécessaires.***Assurer le suivi des formations : gestion des inscriptions, suivi des actions de développement des compétences.***Participer à l'organisation des entretiens individuels et des évaluations de performance.***Suivre les tableaux de bord RH et assurer le reporting des indicateurs sociaux.***Apporter un soutien dans la gestion des relations sociales et la mise en œuvre des procédures internes.
Description du profil :***Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans un poste administratif.***Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion RH.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez un excellent sens de la communication.***Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et avez une bonne capacité à travailler en équipe.***Une connaissance de la législation sociale serait un plus.
Experience: Débutant accepté
One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.***Titre professionnel visé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.
* Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
* Démarrage de la formation : dés que possible
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