Responsable des ressources humaines h/f (h/f)

Résultat de votre recherche offre d'emploi en contrat CDI pour un poste à pourvoir : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F à proximité ou à.


L'entreprise

La division recrutement de l'agence Ainterim recrute pour une SSII basée sur St Priest, spécialisée depuis 40 ans en Infogérance à destination des PME-PMI, un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI.
Directement rattaché(e) à la direction, le (la) Responsable Ressources Humaines veille à l'optimisation de la politique Ressources Humaines, conformément à la stratégie Groupe définie (environ 120 collaborateurs).


Descriptif du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique RH définie par la Direction, ainsi que l'ensemble des tâches administratives liées, dans les domaines suivants :
1. Recrutement
2. Contrats et intégration
3. Formation
4. Entretiens annuels
5. Gestion des emplois et compétences, cartographie des métiers
6. Suivi de la masse salariale, budgets de masse salariale
2. Etre force de proposition pour tout sujet ou projet s'inscrivant dans la stratégie RH définie par la Direction.
3. Assurer une fonction de conseil, accompagnement des opérationnels et des managers.
4. S'assurer du respect des Process RH définis ainsi que des règles et consignes définies au sein du Groupe.
5. En lien avec la Direction et les opérationnels, assure la gestion des contentieux et/ou des départs.
6. Mise en œuvre et suivi des projets RH spécifiques (développement RH, accords d'entreprises...).
7. Mise en œuvre et suivi de la communication interne/externe conformément aux choix stratégiques définis, assure le développement de la marque employeur et de la RSE.
8. Veille juridique.

Conditions : CDI temps complet / Poste à pourvoir dès que possible.
Statut : Cadre
Horaires de travail : 35h/s du lundi au vendredi : 8h30 12h30 / 14h00 17h00.
Rémunération et avantages :
· Selon le profil et l'expérience, salaire brut annuel : fourchette 30-36 K€ négociable
· Convention Collective Syntec
· Intéressement
· Plateforme Hello CSE
· Tickets Restaurant (10 € dont 5€90 pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle / Prévoyance (participation à hauteur de 50% par l'employeur)
· Chèques vacances (à compter d'un an d'ancienneté avec une valeur de 300 € prise en charge employeur à 50 %)
· Carte cadeau pour le Noël des enfants (à date 60 €/enfant de moins de 16 ans)
· Team building et autres évènements récurrents
· Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine, une fois le poste pris en main et à positionner le mercredi ou le jeudi.


Profil recherché

Formation : Spécifique dans le domaine des RH, et/ou expérience significative dans une fonction similaire.

Compétences :

1. Connaissance de l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie (savoir lire et comprendre une fiche de paie), administration du personnel, GPEC.
2. Très bonnes connaissances des obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux.
3. Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l'entreprise.
4. Maitrise des outils informatiques.

Soft skills :

1. Sens de l'écoute et de la communication, Aisance relationnelle, forte appétence à la PME.
2. Organisation et rigueur, Réactivité et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
3. Disponibilité et sens du service.
4. Ténacité, Prise de recul.
5. Esprit pragmatique, Esprit de synthèse et d'analyse.
6. Autonomie, Esprit d'initiative.
7. Discrétion.


Expérience :

Confirmé (3-5 ans)


Déposez votre CV

Vous pouvez ajouter votre CV et/ou lettre de motivation à vos coordonnées pour la réponse à cette offre (document PDF, taille maximum 2Mo).

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