Chargé de formation h/f

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus CNR L'énergie au coeur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :

Chargé de formation (F/H) - CDI - Lyon Vos missions principales seront :
- Participer à l'ingénierie pédagogique adaptée aux besoins métier de la conception jusqu'au déploiement,
- Piloter un portefeuille de formations orientées stratégie, administration et support,
- Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès des salariés et des managers,
- Assurer l'organisation et la planification annuelle de sessions de formation en suivant leur évolution (REX, mise à jour des programmes),
- Coordonner la gestion administrative de la formation en binôme, renseigner et élaborer des données (bilans, reportings),
- Assurer une veille règlementaire en lien avec les évolutions de la formation professionnelle afin de faire évoluer les pratiques.

Rattaché.e à la Responsable de Formation, vous allez intégrer une équipe de 7 personnes.

Votre profil :

Vous disposez d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines avec 5 ans d'expérience, dont au moins une sur un poste similaire.

Vous maîtrisez Excel et faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation. Vous êtes familier avec le travail en équipe et vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous mettez votre curiosité et votre créativité au service de vos missions et savez être force de proposition.

Les avantages :

La rémunération fixe + variable est de 35K à 40K évolutif en fonction du profil et de l'expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler

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