Missions principales : 1. Gestion de projet et optimisation des outils SIRH Piloter les projets d'évolution ou de mise en place des outils SIRH (étude, paramétrage, recette, déploiement)Proposer et implémenter des nouvelles fonctionnalités (ex. : modules liés à l'IA, automatisations)Collaborer avec les marques pour identifier et prioriser les besoinsGarantir une intégration fluide des outils via des fichiers plats ou APIs2. Amélioration continue du support des utilisateurs Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs) pour maximiser l'adoption des outils et leurs bonnes pratiques en documentant les principaux cas de support et les fonctionnalités clés des différents outilsIdentifier et résoudre les problèmes techniques ou fonctionnelsFormer les équipes RH sur les outils et promouvoir les fonctionnalitésParticiper à l'amélioration de la qualité des données et des processus d'intégration 3. Relation avec les éditeurs et parties prenantes Assurer un suivi régulier avec les éditeurs des outils (DigitalRecruiters, Talentsoft, ADP, Horoquartz, Yoobic, Reflect)Challenger les solutions proposées par les prestatairesParticiper à la coordination entre les différentes marques et les équipes concernées.
Experience: Débutant accepté
Créée par la légende du tennis français René Lacoste, quatre fois vainqueur d'internationaux et 1er joueur mondial en 1926 et 1927, la marque Lacoste s'inspire de ses valeurs sportives : exigence, fair-play, audace. Nous les transmettons de génération en génération, et cultivons l'élégance comme une manière d'être et d'inventer sa vie.
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