Chargé des rh & relations sociales en cdi

Chargé des RH & Relations sociales en CDI, Toulouse

Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse. En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Chargé des Ressources Humaines et des Relations Sociales (H/F) en CDI pour l'un de mes clients basé à Toulouse Sud.

Rémunération : 38K/42K euros / annuel

Bonjour, vous avez à cœur de développer un climat social serein et d'accompagner les équipes au quotidien ? Relevez un nouveau défi en tant que Chargé(e) RH et Relations Sociales !

Process de recrutement : Un entretien avec Fed Human puis un entretien chez le client.

Dans un contexte de développement et d'accroissement d'activité, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et le pilotage des relations sociales. Le groupe comprend 6 filiales (1200 salariés - 4 conventions collectives).

Vos missions :

1. Gestion des relations sociales (30% du temps, puis 50% à moyen terme) :
o Préparer, organiser et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO, etc.),
o Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de dialogue social,
o Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et accompagner la direction sur les projets impactant les collaborateurs (réorganisations, accords, procédures collectives, etc.),
o Rédiger les documents afférents : convocations, procès-verbaux, comptes-rendus, documents de présentation.
2. Administration du personnel :
o Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel,
o Accompagner les managers sur les questions contractuelles, disciplinaires et RH au quotidien,
o Participer à la gestion des contrats de travail, avenants, procédures de sortie (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.).
3. Gestion du disciplinaire :
o Conseiller les managers sur les procédures disciplinaires,
o Rédiger les courriers et suivre les dossiers en lien avec les avocats et la direction,
o Veiller à la bonne application du droit du travail et de la convention collective.
4. Projets transverses et participation aux réunions RH :
o Participer activement aux réunions d'équipe RH et contribuer aux projets d'amélioration continue (outils, process, accompagnement managérial, etc.).

Être disponible pour des déplacements réguliers sur les sites d'Occitanie et de Nouvelle-Aquitaine afin de maintenir une proximité avec les équipes et les instances représentatives.

Profil recherché :

Formation en Master en Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail.

Expérience :

* Expérience confirmée de 8 à 10 ans en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites,
* Une première expérience en relations sociales serait un atout important,
* Bonne connaissance du droit social et du cadre légal des relations collectives et individuelles.

Compétences :

* Excellentes qualités rédactionnelles (courriers, comptes-rendus, documents officiels),
* Capacité à gérer des dossiers sensibles (disciplinaires, contentieux),
* Aisance relationnelle et sens de la négociation,
* Sens de la confidentialité et de la discrétion.

Savoirs-être :

* Aimer travailler en équipe et dans une logique de partage et de coopération,
* Faire preuve de curiosité, de franchise, et d'envie d'apprendre,
* Être capable de gérer son stress et ses priorités, avec une bonne organisation personnelle,
* Être autonome tout en sachant rendre compte et travailler en réseau,
* Humour et convivialité sont également appréciés au quotidien !

Intérêt pour les métiers de l'exploitation : proximité avec le terrain.

Obligation : Casier judiciaire vierge requis pour occuper le poste.

#J-18808-Ljbffr