QUI SOMMES NOUS ?
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services. Avec plus de 2000 salariés, nous accompagnons quotidiennement 4500 personnes.
Intégré au département Travail & Insertion, Afiph Emploi Compétences accompagne différents publics dans le cadre de la formation :
- les travailleurs d'ESAT à travers des modules adaptés et progressifs leur permettant d'acquérir des connaissances et des compétences socio professionnelles et plus largement, toute personne en situation de handicap à travers des dispositifs d'acquisition de savoirs et certification socle.
- les professionnels dans l'amélioration de leurs pratiques, l'actualisation de leurs connaissances ainsi que leurs montées en compétences individuelles dans le cadre de la formation professionnelle continue.
- les entreprises en proposant des modules de formation et de sensibilisation autour de son champ d'expertise : le handicap.
- les familles et les proches aidants.
Afiph Emploi Compétences œuvre également dans le champ de l'accompagnement vers et dans l'emploi et propose des prestations complémentaires allant du Bilan de compétences au conventionnement sur mesure avec des entreprises.
DÉFINITION DU POSTE
Nous recrutons pour notre Centre de formation et d'accompagnement à l'emploi au service des personnes en situation de handicap et des entreprises, un Directeur (F/H) à temps plein.
Le poste est basé à Grenoble(38100)
Votre rôle ?
Rattaché(e) à la direction du Département Travail & Insertion, vous assurez le pilotage de l'établissement et des activités dont vous avez la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif.
Vos missions principales ?
Vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement.
Plus précisément, par délégation, vous :
- Développez l'activité dans son offre de formation et d'accompagnement dans l'emploi
- Pilotez l'établissement :dans ses dimensions commerciales, financières, humaines et administratives
- Développez la politique associative
Votre profil ?
- Diplôme de niveau 7 master 2 management de la formation équivalent exigé ou CAFDES
- Expérience en management et pilotage d'un centre de formation de 3 ans souhaité
Vos qualités ?
- Vous possédez des compétences confirmées en management d'équipe et d'activité, et en conduite de projet
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Bonnes aptitudes commerciales, sens des affaires
- Capacité à développer et entretenir des partenariats
- Maîtriser la gestion administrative et financière d'un établissement
- Vous avez des qualités relationnelles, le sens des responsabilités, un esprit d'initiative et d'écoute
- Vous maîtrisez l'outil informatique
Nos qualités ?
Une association avec des valeurs humaines, des missions et de l'exigence professionnelle pour progresser et évoluer, des projets qui donnent du sens.
Prendre part à l'aventure au sein d'une association dynamique où la convivialité et les échanges sont présents et une grande autonomie dans le travail.
Le challenge d'intégrer un établissement avec des projets ambitieux !
Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Poste à pourvoir en CDI à partir de fin novembre 2024 (accompagnement à la prise de poste prévu)
Lieu : GRENOBLE
Rémunération : selon CCN 66 - Cadre classe 1 - niveau 1, à partir de 48.1 K€ brut annuel selon expérience
Avantages : congé légaux et conventionnels, voiture de fonction
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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