Sous la responsabilité directe de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous serez en charge de piloter l’ensemble des activités, notamment liées aux recrutements, à la gestion des carrières professionnelles et à la formation, tout en alignant les objectifs RH avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
Missions principales :
Formation et Développement des Compétences :
* Élaborer et piloter le plan et les actions de formation
* S'occuper de la gestion des carrières
* Créer la cartographie des compétences
* Identifier les filières de carrière au sein du groupe
* Gérer la mise en œuvre des plans de formation validés par la direction, en alignement avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
Participation aux recrutements : Participer à la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle et aux recrutements à l'international.
Collaboration Internationale : Travailler en étroite collaboration avec plusieurs sites en France et à l’étranger pour harmoniser les pratiques RH.
Accompagnement au Changement : Participer à la transformation et à l’évolution des pratiques RH en fonction des besoins stratégiques de l’organisation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.