Responsable ressources humaines - btp (h/f)

A propos de l'entreprise :

CRIT Experts & Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du BTP reconnu pour son ancrage local, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

A propos du poste :

Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous accompagnez l'entreprise dans son développement et ses enjeux RH. Vous interviendrez sur :

La gestion administrative du personnel et développement RH:
- Rédaction et suivi des contrats de travail et de leurs avenants
- Gestion des promesses d'embauche et création des dossiers salariés
- Accompagnement des départs (rupture conventionnelle, licenciement, etc.)
- Administration de la paie et suivi des absences (maladie, congés, accidents, etc.)
- Élaboration et transmission des déclarations sociales obligatoires
- Veille et conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail, protection sociale et santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
- Organisation et suivi des entretiens professionnels en collaboration avec l'exploitation

L'accompagnement et conseil des équipes dirigeantes et opérationnelles :
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des Directeurs sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, formation, gestion contractuelle, intégration des nouveaux collaborateurs, évaluation, mobilité, rémunération, procédures disciplinaires et de licenciement

Le pilotage de la communication interne et externe
- Développer et animer la communication RH en interne et auprès des interlocuteurs externes

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines et avez impérativement une expérience dans le domaine du BTP.

Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des Ressources Humaines et avez la capacité d'accompagner et conseiller les équipes opérationnelles sur des sujets variés (contrats, intégration, formation, mobilité, gestion disciplinaire, etc).

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez allier écoute, diplomatie et force de proposition. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement exigeant.

Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste.