Agent de bascule (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des matériaux de construction, un Agent de bascule H/F.
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à :
- Peser les camions à l'entrée et à la sortie du site.
- Gérer les bons de livraison via un logiciel interne.
- Accueillir les clients et les chauffeurs, tant téléphoniquement que physiquement.
- Enregistrer les commandes dans le système.
- Maintenir un contact régulier avec les chauffeurs et les clients.
- Assurer la conformité des informations transmises et reçues.
- Organiser et optimiser le flux des camions sur le site.
- Contribuer à la bonne tenue des registres de pesée.
?Horaires : 43h/semaine - 7H-12H/13H-16H45 SAUF VENDREDI 16H Recherche personne rigoureuse, dotée d'une bonne capacité d'organisation et d'un sens du service client développé.
cotisations. Etre à l'aise sur les logiciels informatiques.
- Panier de 12€80 dont 5€40 soumis à cotisations
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ...).
- Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap