* Fidéliser et développer le réseau des managers de transition,
* Gérer le projet de communication externe auprès des candidats avec la collaboration de la Manager RH,
* Participer à l'analyse des besoins des clients,
* Explorez les bases de données internes, les jobboards et Linkedin pour dénicher les meilleurs candidats,
* Rédigez et diffusez des offres sur divers jobboards pour attirer les meilleurs profils,
* Entretiens de présélection avec des profils de type Directeur Général, Directeur financier, DRH, DSI, Directeur Achats, Directeur Supply Chain…,
* Évoluez vers des entretiens d'évaluation en binôme avec nos consultants, puis en autonomie,
* Participer à la gestion de la marque employeur.
Pour cette alternance, nous recherchons :
* Vous préparez un Master en RH, droit du travail, ou psychologie (Université / École de commerce / École RH),
* Vous avez une bonne capacité d’adaptation et de rigueur,
* Vous disposez d’une aisance relationnelle et bonne communication.
Leader du management de transition, Talents & Projets est spécialisé dans l’accompagnement de projets de transformation d’entreprise de haut niveau. Notre équipe mobilise des dirigeants et des managers de très haut niveau pour répondre aux besoins de grands groupes internationaux (CAC 40, SBF 120,…).
Nos bureaux sont situés dans le 7ème arrondissement de Paris, à deux pas de la Tour Eiffel.
Rejoignez notre équipe RH dynamique et découvrez l'univers passionnant du management de transition.
Vous serez formé(e)s aux méthodologies du sourcing et des entretiens et évoluerez rapidement vers la prise en charge autonome de recherches de profils et de relations clients.
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