Accompagnateur socio professionnel (h/f)

Accompagnateur socio professionnel (h/f), Toulouse

BTP CFA OCCITANIE - Campus de Toulouse

Le poste

CDI à temps complet à compter du 1er septembre 2024

Accompagnateur.trice Socio-Professionnel.elle

1. FINALITE

Sous l’autorité du/de la Directeur.trice et de l’Adjoint.e chargé.e de l’Accompagnement Socio-Educatif, il.elle participe :

1. à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement socio-éducatif et socio-professionnel des apprenants dans le cadre du projet éducatif global du CFA.
2. à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle.

2. ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil et suivi des apprenants

1. Est à l'écoute des apprenants, met en œuvre leur accueil, leur suivi social et professionnel. Entretient dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats.
2. Analyse les situations et engage les interventions de médiation nécessaire.
3. Conseille et propose les moyens et interlocuteurs appropriés à la résolution des problèmes d’accompagnement.
4. Fait respecter le Règlement Intérieur Apprenant.
5. Assure l'encadrement des apprentis et contrôle leur assiduité.
6. Participe au bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprenants, et aux tâches administratives qui s'y rapportent.
7. En relation avec l'équipe pédagogique et avec des organismes extérieurs, met en œuvre l'accueil et le suivi adapté des publics spécifiques : jeunes en difficulté, jeunes en situation de handicap…

Mise en œuvre de l'activité éducative

1. Propose et met en œuvre les activités et les projets d’actions socio-éducatives et socio-professionnelles retenus dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité. Veille à intégrer les attentes et les besoins des apprenants ainsi que leurs évolutions.
2. Contribue à la réalisation de projets éducatifs.
3. Participe à des activités sportives, culturelles, citoyennes et de prévention des accidents.
4. Participe à des activités liées à la formation en concertation avec l’équipe pédagogique.
5. Participe aux réunions de concertation et de coordination.
6. Utilise les supports numériques pour communiquer sur les activités éducatives.

Gestion du cadre de vie et des moyens socio-éducatifs

1. Contribue à la qualité du cadre de vie des apprenants au CFA et fait respecter les règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité, au sein du CFA comme à ses abords.
2. Veille à la bonne utilisation des équipements et des locaux relevant de son domaine.
3. Veille à l'actualisation des matériels et équipements et à l’aménagement des locaux.
4. Participe à l'animation et à la gestion du Foyer Socio-Educatif.

Information et communication externe / Développement et promotion

1. Contribue aux actions de communication à destination des apprenants, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les organismes sociaux.
2. Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA et à l'organisation de toute manifestation hors et dans l'établissement.
3. Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction.
4. Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques éducatives au niveau local et régional.
5. Contribue à toute action de développement et de promotion.

Le candidat

Salaire mensuel brut entre 2000 euros et 2 195 euros
Rémunération sur 12,8 mois au prorata de la durée du contrat
Mutuelle d'entreprise financée à 75% par l'employeur

Transport en commun pris en charge à 75%

COMPETENCES ET CONNAISSANCES PRINCIPALES

Compétences

1. Sens du relationnel et de la communication
2. Capacités d’écoute, de communication et de dialogue. Empathie. Confidentialité.
3. Capacité d’adaptation à des situations variées
4. Capacité à travailler en équipe, en transversalité et de manière collaborative
5. Sens de l’organisation
6. Curiosité
7. Force de proposition. Volontaire.
8. Dynamique, réactif.
9. Capacité d’autonomie

Connaissances

1. Accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel
2. Outils d’orientation et d’accompagnement au projet professionnel
3. Environnement de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue
4. Notions de droit du travail, de sciences de l’éducation
5. Référentiels de formation
6. Sensibilisation à la multiculturalité
7. Réseau des acteurs de l’insertion et de l’orientation
8. Maitrise les outils informatiques (Pack Office, Office 365…)

RECRUTEMENT

1. Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué au moins de niveau 3 (Bac+2) dans le domaine de l’accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel.
2. Justifier d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le métier d’accompagnateur.ice socio professionnel.le
3. Un profil éducateur spécialisé serait un plus
4. La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout.
5. Intérêt pour la fonction éducative et connaissances en sciences humaines

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