Notre client, groupe spécialisé dans la grande distribution, recherche dans le cadre d'unr création de poste, un Contrôle de gestion sociale & SIRH.
Rattaché au DRH, votre mission principale consiste à assurer la maîtrise de la masse salariale, l'anticipation de ses dérives (budget, rolling forecast), la mesure et le suivi de la performance des activités de l'entreprise dans leur dimension RH (productivité, qualité, efficacité) et dans le respect des dispositions légales, règlementaires et conventionnelles (RGDP).
Vous managez le système de pilotage social de l'entreprise, analysez les données sociales quantitatives, préconisez des plans d'actions, maîtrisez la masse salariale - Salary Review, gérez la partie SIRH (datawarehouse, outils d'extraction, requêtes). Au besoin, vous analysez la situation sociale d'entreprises cibles dans le cadre de démarches de croissance externe, acquisitionVous êtes en contact régulier avec la Direction Financière de l'entreprise (fourniture d'un certain nombre d'informations et de reportings) et avec des Auditeurs financiers externes.
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