Technico-commercial it (h/f)

Missions principales :

1. Prospection et Développement Commercial :
o Identifier et prospecter de nouveaux clients (B2B) dans le domaine des technologies de l'information (logiciels, matériel, services cloud, etc.).
o Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
o Négocier les contrats, établir les devis et conclure les ventes.

2. Conseil et Support Technique :
o Apporter un conseil technique sur les solutions proposées.
o Effectuer des démonstrations techniques auprès des clients pour expliquer le fonctionnement des produits ou services.
o Fournir un accompagnement technique aux clients, avant et après la vente.

3. Coordination des Projets :
o Travailler en collaboration avec les équipes techniques (ingénieurs, développeurs) pour assurer la faisabilité des projets.
o Suivre la mise en œuvre des solutions jusqu'à leur livraison et leur intégration chez le client.
o S'assurer de la satisfaction du client tout au long du projet.

4. Veille Technologique et Commerciale :
o Se tenir informé des évolutions technologiques et des tendances du marché IT.
o Participer aux événements (salons, conférences) pour développer son réseau et enrichir sa connaissance des produits.

Compétences Requises :
- Techniques :
o Maîtrise des solutions informatiques (matériel, logiciels, services cloud, réseaux).
o Bonne compréhension des systèmes d'information et des solutions digitales.
o Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible.

- Commerciales :
o Aptitude à la négociation et à la vente.
o Capacité à établir une relation de confiance avec les clients.
o Fort sens du service client.

Profil Recherché :
- Formation : Bac +2/3 en informatique, commerce ou équivalent.
- Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'IT.
- Qualités personnelles : Dynamique, autonome, orienté résultats, avec un excellent relationnel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Établir un contrat de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.